Siseministeeriumi valitsemisala juhtimiskultuuri uuring 2016
Abstract
UURINGU EESMÄRGID
Saada ülevaade juhtimiskultuuri hetkeseisust siseministeeriumi valitsemisalas;
hinnata juhtimiskultuuri hetkesesisu juhtimistasandite ja siseministeeriumi valitsemisala asutuste lõikes;
võrrelda juhtide grupi agregeeritud hinnanguid teenistujate grupi agregeeritud hinnangutega;
avatud kommentaaride kvalitatiivse analüüsi põhjal välja tuua teenistujate ja juhtide hinnangul viimasel kahel aastal toimunud peamised ministeeriumi valitsemisala juhtimiskultuuri arengud ning selle tugevused ja nõrkused.
Description
Sissejuhatus ja projekti taust ; Tulemuste esitusviis ; Vastamismäärad ; Hinnangud juhtimispõhimõtete lõikes ; Juhtimispõhimõte: SISETURVALISUSE TERVIKLIK JUHTIMINE (STJ) ; Juhtimispõhimõte: KESKENDUMINE ÜHISKONNA VAJADUSTELE (KÜV) ; Juhtimispõhimõte: PAINDLIKKUS JA TÕHUSUS (PTÕ) ; Juhtimispõhimõte: INIMESTE VÄÄRTUSTAMINE (VRT) ; Juhtimispõhimõtete märgatavus