Loenguid organisatsiooniteooriast

dc.contributor.author	Roots, Harry
dc.date.accessioned	2017-05-09T12:08:37Z
dc.date.available	2017-05-09T12:08:37Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.isbn	978-9985-67-121-4
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1327
dc.description	Saateks ; 1.Organsatsiooni mõiste ; 2.Formaalne, ratsionaalne bürokraatlik ; 3.Organisatsiooni ettearvamatus keskkonnas ; 4.Kultuur ja organisatsioonikultuur ; 5.Organisatsioonikultuuri tüübid ; 6.Ametivõim ja võimusuhted ; 7.Otsustusprotsessid organisatsioonis ; Lõpetuseks	et_EE
dc.description.abstract	Me elame organisatsioonide maailmas, õigemini maailmas, kus tegutsevad nii üksikisikud kui organisatsioonid. Nende omavahelist suhet võib aga kujutleda kaksipidiselt. Ühest vaatenurgast on organisatsioonid inimese loodud, need kujutavad endast inimese käepikendust mingite sedavõrd suurte ülesannete lahendamiseks, mis käiksid üksikisikule muidu üle jõu. See on kindlasti õige. Teisest vaatenurgast vaadatuna tuleb aga tõdeda, et tänapäeva maailmas leiab kõlapinda vaid organiseerunud, st organisatsioonide hääl. Kui organisatsiooni ja üksikisiku huvid peaksid põrkuma, siis võib kindel olla, et selles konfliktis jääb peale organisatsioon.	et_EE
dc.language.iso	other	et_EE
dc.publisher	Sisekaitseakadeemia	et_EE
dc.title	Loenguid organisatsiooniteooriast	et_EE
dc.type	Book	et_EE