Loenguid organisatsiooniteooriast
dc.contributor.author | Roots, Harry | |
dc.date.accessioned | 2017-05-09T12:08:37Z | |
dc.date.available | 2017-05-09T12:08:37Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.isbn | 978-9985-67-121-4 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1327 | |
dc.description | Saateks ; 1.Organsatsiooni mõiste ; 2.Formaalne, ratsionaalne bürokraatlik ; 3.Organisatsiooni ettearvamatus keskkonnas ; 4.Kultuur ja organisatsioonikultuur ; 5.Organisatsioonikultuuri tüübid ; 6.Ametivõim ja võimusuhted ; 7.Otsustusprotsessid organisatsioonis ; Lõpetuseks | et_EE |
dc.description.abstract | Me elame organisatsioonide maailmas, õigemini maailmas, kus tegutsevad nii üksikisikud kui organisatsioonid. Nende omavahelist suhet võib aga kujutleda kaksipidiselt. Ühest vaatenurgast on organisatsioonid inimese loodud, need kujutavad endast inimese käepikendust mingite sedavõrd suurte ülesannete lahendamiseks, mis käiksid üksikisikule muidu üle jõu. See on kindlasti õige. Teisest vaatenurgast vaadatuna tuleb aga tõdeda, et tänapäeva maailmas leiab kõlapinda vaid organiseerunud, st organisatsioonide hääl. Kui organisatsiooni ja üksikisiku huvid peaksid põrkuma, siis võib kindel olla, et selles konfliktis jääb peale organisatsioon. | et_EE |
dc.language.iso | other | et_EE |
dc.publisher | Sisekaitseakadeemia | et_EE |
dc.title | Loenguid organisatsiooniteooriast | et_EE |
dc.type | Book | et_EE |